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张剑
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为什么大多职场人士离职时都在编理由?

发布日期:2019-09-23 16:32:09 浏览次数:94

离职虽然已经是职场司空见惯的事情,但是每个人离职的时候都有一件苦恼的事情,那就是辞职理由应该怎么写?

离职理由写的太过于真实,不仅对自己的新东家不太好,而且对自己的下一份工作也有一定的影响。

但是申请离职的时候,离职理由却是必填项,导致很多人的离职理由都是绞尽脑汁瞎编的。为什么会出现这样的情况呢?

1、为了维持仅有的一点人情味,不想太决绝

在一个公司不管工作上有多少不满,其实多多少少都会对这个环境有一点人情味的。可能你是因为公司的制度文化,领导的管理水平等原因而在这里待不下去了,想辞职。但是一旦要离开了,还是不想把事情做得太决绝,去得罪人。

毕竟每个公司都会有人员的流失,如果流动性很大的话肯定内部的管理是一个问题。你在这工作期间都没有改变,那离开的时候说明真实原因其实也改变不了什么,还不如留有余地,编个无关痛痒的理由离开就行了。

俗话说,凡事留一线日后好相见,如果你辞职的时候说了很多“真话”,触及到其他人的利益了,那以后再见可就尴尬了。

2、编理由也是为了更顺利地离职

有时候我们说谎话,不就是为了能更好地达到自己想要的目的和结果。职场中辞职的时候说假话,当然也是为了让自己能够更加顺利地离开。有些人辞职可能就是因为薪资待遇低,如果领导用加薪挽留,说不定就不走了。这样的情况也不是没有。

但是很多人其实提出辞职,就真的是想要快点离开这里,或是已经找到了下一份更好的工作,或是为了出去看看

反正不想说明真实原因而编理由,就是为了顺利离开,不想因为领导再三挽留而改变主意,或者不想领导再拖拖拉拉不让走。

3、保护自己,真实原因可能对自己不利

其实职场中有很多潜规则,离职跳槽其实不仅仅是从一个公司到另一个公司那么简单,有时候会涉及到一些商业竞争方面的因素。

尽管你的辞职没带有这样的目的,但是如果你把太过真实的原因都说明的话,说不定会让现在的公司对你有些怀疑,可能会给你设置一些障碍。

还有一些人辞职的原因,可能是因为自身能力真的跟不上现在的工作要求,但是这样里理由肯定不好意思写出来。

再说了,行业内其实很多公司都有些关联的,要是以后找工作因为这点“真实理由”而被刷,岂不是自讨苦吃。所以,辞职说假话也是一种自我保护。



文章由张剑讲师助理整理发布      

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